Personalpolitik
Es ist nur möglich, dass eine Institution überlebt, indem sie in Menschen investiert.
Die wichtigste Voraussetzung für einen erfolgreichen Betrieb über einen langen Zeitraum ist eine„ Qualitätsproduktion“ und die„ qualifizierten Arbeitskräfte“, die diese Qualität produzieren und aufrechterhalten.
Als Efora Human Resources betrachten wir die Steigerung der persönlichen Entwicklung der
Mitarbeiter als eine der wichtigsten Achsen der Personalpolitik.
Wir prüfen, entwickeln die Rechte und Vergütungen, die unseren Mitarbeitern durch das Personalbewertungssystem
angeboten werden, das in regelmäßigen
Abständen auf der Grundlage der Kompetenzen, Pflichten und Verantwortlichkeiten der Person durchgeführt wird.
Um die Arbeitsmöglichkeiten in Efora Human Resources zu nutzen.
Sie können Ihren Lebenslauf an cv@eforaik.com senden.